| Código curso | Data de ínicio | Investimento | Coordenadores |
|---|---|---|---|
| PGERH | 2025 | 3 600 000 kz |
Ana Rocha |
Objectivos
A Pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos tem por objectivo fundamentar e aplicar a dimensão estratégica da Gestão de Recursos Humanos e utilizar modelos de gestão, que permitirá ao profissional adquirir novas competências de formas a compreender a aplicabilidade dos principais instrumentos de gestão das pessoas.
Este programa constitui ainda uma oportunidade para partilha de experiências com um corpo docente excepcional e um grupo de colegas de grande qualidade, de Angola, Portugal e Brasil, proveniente de empresas de referência em diversos sectores.
Público-alvo
O programa destina-se a todos os Directores e profissionais de Recursos Humanos; Empresários; Dirigentes e quadros superiores de empresas ou outras organizações que, pretendam actualizar ou aprofundar conhecimentos nesta área.
Plano de curso
| Disciplina | Horas |
|---|---|
| Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 15 |
| Fundamentos de Psicologia da Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 15 |
| Análise Funções e Qualificadores Ocupacionais | 15 |
| Trabalho Digno e Economia para o Bem Comum na Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 15 |
| Atracção e Selecção de Pessoas | 15 |
| Benefícios e Compensações | 15 |
| Gestão do Desempenho | 15 |
| Formação e Desenvolvimento | 15 |
| Gestão de Carreiras | 15 |
|
Gestão e Liderança de Equipas Saúde Mental e Bem-estar no Trabalho Relações Laborais |
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